中途採用看護師への教育体制

★実地指導者が3ヵ月間フォローします
　・ステップアップシートの活用

★充実した教育体制により、スキルアップを支援します
　・院内認定制度　
　・キャリアラダーに基づくラダー研修（勤務時間内）
　・個人研修
　・e-ラーニング
　・資格取得支援制度

★働きやすい環境を用意しています
　・新入職者専用の赤いネームホルダー
　・ドーナツの会

新卒新人看護師への教育体制

★入職時に充分な時間をかけて研修を行っています
　・入職時の集合研修
　・副診療部でのシャドー研修
　・病棟ローテーション研修

★病棟ローテーション研修後に配属希望面談を行います

★配属後、実地指導者が1年間フォローします

★働きやすい環境を用意しています
　・新入職者専用の赤いネームホルダー
　・配属後、毎月実施される新人集合研修（勤務時間内）